Nowa wersja programu Comarch ERP Optima 2023.3.1

• Aktualne wskaźniki.

Wartości obowiązujące od 01.03.2023 r.

• przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 6733,49 zł
• minimalna stawka uczniów I roku: 336,67 zł
• minimalna stawka uczniów II roku: 404,01 zł
• minimalna stawka uczniów III roku: 471,34 zł
• młodociany – przyuczenie: 269,34 zł
• najniższa emerytura: 1588,44 zł
• kwota wolna od potrąceń z zasiłków dla potrącenia alimentacyjne: 681,97 zł
• kwota wolna od potrąceń z zasiłków dla potrącenia z innych tytułów: 1125,26 zł

Wartości obowiązujące od 01.04.2023 r.

• wskaźnik waloryzacji: 109,4%.

• Praca zdalna.
  

Dostosowano program do zmian wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.

Od 7 kwietnia 2023 r. praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożonego w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. W programie, w celu ewidencji okazjonalnej pracy zdalnej, wprowadzono nową standardową strefę ‘Czas pracy wykonywanej zdalnie okazjonalnie’.

Aby kontrolować roczny limit  pracy okazjonalnej , dodano nowy parametr „Roczny limit pracy zdalnej okazjonalnej” w konfiguracji programu OPTIMA w gałęzi System/ Konfiguracja/ Firma/ Płace/ Parametry/ Dane kadrowe i deklaracje.

Dodatkowo w widoku planu i kalendarza dodano miejsce w którym jest wyświetlana ilość dni zdalnej pracy.

Umożliwiono także wydrukowanie z COMARCH OPTIMA Wniosek o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej

Pracownicy będą mogli się również ubiegać  o rekompensaty części wydatków związanych z pracą zdalną.
W COMARCH ERP OPTIMA dodano więc nowe typy wypłat : Ryczałt z tytułu pracy zdalnej , Ekwiwalent z tytułu pracy zdalnej.

• Składka zdrowotna właściciela

Nowa wersja Optima 2023.3.1 umożliwia rozliczenie rocznej składki zdrowotnej właściciela za 2022 rok. Należy podkreślić, że składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy rozliczyć w deklaracji ZUS za kwiecień 2023 roku.

Rozliczenie roczne składki zdrowotnej uzależnione jest od sposobu opodatkowania w efekcie, której może powstać nadpłata lub niedopłata składki zdrowotnej:

-opodatkowanie na zasadach ogólnych (skala podatkowa lub podatek liniowy)  rozliczenie polega na porównaniu składek opłacanych w trakcie roku z rzeczywistą składką zdrowotną wyliczoną w oparciu o ostateczny roczny dochód przedsiębiorcy, będący roczną podstawą składki;

-ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – rozliczenie polega na porównaniu przychodu z danego roku podatkowego ze składkami, które przedsiębiorca opłacił w oparciu o przychody z bieżącego roku lub w oparciu o prognozę z ubiegłego roku.

 Ponadto warto dodać, że w celu rozliczenia składki zdrowotnej, na formularzu wypłaty właściciela dodano zakładkę Zdrow. roczna. Zakładka wykazuje informacje o składce zdrowotnej za poprzedni rok, właścicieli rozliczających podatek według skali, liniowo lub ryczałtowo. Dodatkowo użytkownik ma możliwość ręcznej korekty, czyli zmiany pól po zaznaczeniu parametru Korekta podatku i ubezpieczeń.

W związku z tym, że w deklaracji rocznej należy przekazać informacje o zmianie opodatkowania w trakcie roku, na zakładce dodano dwa parametry:

-Zmiana formy opodatkowania od stycznia

-Zmiana formy opodatkowania od lipca 2022 .

• GUS Z-12 oraz Kody tytułu ubezpieczeń

W najnowszej wersji umożliwiono eksport danych do sprawozdania GUS Z-12 do pliku.csv za 2022 rok. Co więcej, zaktualizowano słownik kodów tytułu ubezpieczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 31 stycznia 2023 r. Zmieniono opis kodu 2110, natomiast kody 1112,

1113, 2120 oznaczono jako historyczne.

• Wydruk ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS Z-3b

Nowa wersja Optima 2023.3.1 posiada dostosowane wydruki ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS Z-3b do nowych wzorów opublikowanych przez ZUS. Przed wydrukiem Zaświadczenie płatnika składek (Z-3a), należy uwzględnić  sekcję Rodzaj wniosku z parametrami do wyboru pierwszorazowy lub kontynuacja.

• Wydruk Karta pracy oraz Karta pracy skrócona

Dodatkowo wprowadzono zmiany w wykazywaniu nadgodzin i czasu wolnego udzielonego za nie. W kolumnie Praca wykazywane będą nadgodziny oznaczone do odbioru w bieżącym miesiącu. Nie będzie natomiast wykazywany czas pracy oznaczony jako czas wolny płatny (W.PŁ).

W kolumnie Nieobecności/Odbiór nadgodzin dodano informację, kiedy wystąpiły nadgodziny oznaczone jako do odbioru oraz czas wolny.

Więcej szczegółowych informacji na temat nowości i zmian w wersji 2023.3.1: Płace i Kadry znajdują się pod linkiem:

https://pomoc.comarch.pl/optima/pl/2023/index.php/dokumentacja/place-i-kadry-37/